USB Scuola: L’unica garanzia di continuità è la stabilizzazione dei docenti di sostegno. Diciamo no alla chiamata diretta delle famiglie, sì all’assunzione da GPS

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L’Organizzazione Sindacale ANIEF trasmette la presente locandina con l’obiettivo di informare tutto il personale scolastico in merito alle votazioni per il rinnovo della componente elettiva del Consiglio Superiore della Pubblica Istruzione che si terranno il 07 maggio.

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ANIEF sarà presente su tutto il territorio Nazionale con un ciclo di riunioni sindacali per la presentazione del programma elettorale della lista ANIEF.

Ai sensi del comma 9 dell’articolo 30 dell’Ordinanza Ministeriale n. 234 del 5 dicembre 2023 “le ore per lo svolgimento di riunioni per la presentazione dei programmi nelle scuole durante le ultime due ore dell’orario di lezione o di servizio, sono da considerarsi aggiuntive rispetto a quelle previste dal CCNL”.

In allegato inviamo il messaggio dell’INPS nr.4640 del 22 dicembre 2023 avente ad oggetto le fasce di reperibilità per le visite mediche di controllo domiciliare ai lavoratori pubblici.

FEDERAZIONE NUOVI SINDACATI ISTRUZIONE E RICERCA

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Con l’allegata nota , la Direzione del bilancio del MIM ha comunicato alle scuole l’assegnazione delle risorse per i compensi ai docenti tutor dell’orientamento. Nella nota si precisa che le somme assegnate sono lordo dipendente in quanto  gli oneri a carico del datore di lavoro trattenute alla fonte e non devono essere versate dalle scuole. La nota ricorda che  in sede di contrattazione integrativa, vanno definiti i criteri di utilizzo delle risorse finanziarie assegnate, nonché la determinazione della misura dei compensi, avuto riguardo alle peculiarità organizzative ed allo specifico contesto di riferimento, per remunerare le attività dei tutor e degli orientatori nell’anno scolastico 2023/2024. In particolare, dovrà essere garantita la presenza di un orientatore in ciascuna istituzione scolastica, a cui riconoscere un compenso compreso tra un valore minimo pari a 1.500 euro lordo Stato e un valore massimo pari a 2.000 euro lordo Stato e di un tutor per ciascun raggruppamento di studenti prevedendo un compenso compreso tra un valore minimo pari a 2.850 euro lordo Stato e un valore massimo pari a 4.750 euro lordo Stato. 

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ELEZIONI PER IL RINNOVO DELLA RSU

CIRCOLARE-1_2022-RSU-5-7-APRILE-2022-SIGNED.PDF

Situazione_Organico_Complessivo_RMPC39000C DOCENTI 22/23

ORGANICO DI DIRITTO ATA 2022/23

• PIANO LAVORO ATA a.s. 2021/22
• ADOZIONE DEL PIANO DI LAVORO ATA
• CCNL Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro (ARAN)
• RAPPRESENTATIVITÀ SINDACALE 2019/2021 (ARAN)
• PROTOCOLLO D’INTESA SERVIZI MINIMI
• RISULTATI ELEZIONI ULTIMO RINNOVO RSU: FLC CGIL 51,1%; UIL Scuola RUA 14,5%; CISL FSUR 6,9,5%; SNALS-confsal 27,5%
• CODICE DISCIPLINARE del personale ATA e del personale DOCENTE, Secondo quanto previsto dall’art. 55, c. 2, del D. Lgs 165/01, come modificato dall’art. 68 del D. L.gs 150/09, viene pubblicato sul sito di questa Istituzione scolastica il codice disciplinare per il personale del comparto scuola, recante l’indicazione di infrazioni e sanzioni. La pubblicazione equivale ad ogni effetto alla affissione all’albo delle sedi di lavoro.
• CODICE DI COMPORTAMENTO DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 16 aprile 2013, n. 62 Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell’articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
  • Novità introdotte dal Dlgs 150/2009
• DISPOSIZIONI GENERALI  DI SERVIZIO PER IL PERSONALE